기본 업무 안내 : 회사
시작! 인사노무 자문이 처음이시라면?
근로계약서, 취업규칙(10인 이상), 노사협의회 규정(30인 이상) 등 사업장 현황에 맞는 제규정의 기초컨설팅 후 상시 노동법률 자문이 진행됩니다.기초컨설팅을 통해 회사는 사업장 현황에 적합하고, 노동법상 문제가 없는 제규정을 갖추게 됩니다. 이후 상시 노동법률 자문을 통해 회사는 직원의 입퇴사 관련 근로계약서, 연차휴가, 해고, 징계, 직장내괴롭힘, 산업재해, 산업안전 등 다양한 노동법률 이슈에 대해 자문 및 대응이 가능해집니다. 유지! 매월 발생하는 노동현안에 대해 인사노무 자문이 필요하시다면?
사업장 제규정이 적법하게 구비되어 있다는 전제 하에 상시 노동법률 자문이 진행됩니다.상시 노동법률 자문을 통해 회사는 직원의 입퇴사 관련 근로계약서, 연차휴가, 해고, 징계, 직장내괴롭힘, 산업재해, 산업안전 등 다양한 노동법률 이슈에 대해 자문 및 대응이 가능해집니다. 집단적 노사관계 자문은 별도 문의를 해주시기 바랍니다. 기본 업무 안내 : 노동조합
시작! 노동조합 설립&자문이 처음이시라면?
규약, 규칙 등 노동조합 현황에 맞는 제규약의 기초컨설팅 후 상시 노동법률 자문이 진행됩니다.기초컨설팅을 통해 노동조합은 조합 현황에 적합하고, 노동법상 문제가 없는 제규약을 갖추게 됩니다. 이후 상시 노동법률 자문을 통해 노동조합은 총회, 대의원회 등 노동조합 내부 운영, 조합활동, 단체교섭, 조정, 쟁의행위 등 다양한 노동법률 이슈에 대해 자문 및 대응이 가능해집니다. 유지! 매월 발생하는 노동현안에 대해 노동조합 자문이 필요하시다면?
노동조합 제규약이 적법하게 구비되어 있다는 전제 하에 상시 노동법률 자문이 진행됩니다.상시 노동법률 자문을 통해 노동조합은 총회, 대의원회 등 노동조합 내부 운영, 조합활동, 단체교섭, 조정, 쟁의행위 등 다양한 노동법률 이슈에 대해 자문 및 대응이 가능해집니다. 단체교섭 위임, 조정 대리인 선임 등 사건컨설팅은 별도 문의를 해주시기 바랍니다. 그 외 다양한 업무분야 문의하기 (클릭)
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