노동법상 특별한 이슈에 대응하기 위해서는
다양한 시뮬레이션을 통한 사전 대비가 사용자와 노동조합 모두에게 필요합니다.
노무법인 숲은 노동부 근로감독 기준과 대법원과 하급심 동향을 파악하여
맞춤형 솔루션을 제공해드리고 있습니다.
합병, 영업양도, 회사분할 등 기업변동에 따른 근로관계 승계 문제 등
노동법 이슈의 경우, 사전에 준비하지 않으면 예상치 못한 문제를 야기할 수 있습니다.
때문에 기업변동은 사전 준비 단계부터
노동법상 이슈를 체크하고 준비하셔야 합니다.
최근 중대재해처벌법 시행에 따라 산업안전과 보건은
그 예방이 어느 때보다도 중요해졌습니다.
위험성평가 등을 통한 사전 준비와 상시관리시스템 구축이 필수적이며,
사업장 내의 안전·보건의식도 확보되어야합니다.
노무법인 숲은 다양한 상황과 변화하는 노동법령에 대해 민감하게 반응하고
전문적으로 검토함으로써 합리적이고 적법한 컨설팅을 제안합니다.
노동관계 법령 진단 컨설팅
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근로기준법, 파견법, 기간제법 등 노동부 근로감독 대비 진단 및 개선
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노동법률의 제정 및 개정에 따른 리스크 진단 및 개선
기업변 진단 컨설팅
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합병, 영업양도, 회사분할 등 기업변동 형태에 따른 노동법적 이슈 정리와 분석 및 솔루션 제공
산업안전보건 진단 컨설팅
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위험성 평가를 통한 산업안전보건 진단 및 개선안 도출
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안전보건관리체계 구축, 안전보건의식 고취 등을 통한 안전보건관리