공인노무사는 노동관계법령과 관련된 모든 사건에 대리권이 있습니다.
임금체불 등 노동청 진정 사건의 경우 형사처벌과 연결되기 때문에
사법경찰관인 근로감독관에게 제출하는 서면과 노동청 출석조사가 매우 중요합니다.
해당 사건과 관련한 사실관계 파악 및 법리 분석, 제출자료 선별은
사건의 승패를 좌우할 뿐만 아니라 처벌유무에도 영향을 미치게 됩니다.
부당해고, 부당노동행위 등 노동위원회 구제신청 사건의 경우
구제명령의 내용이 중요합니다.
판례와 노동법 법리 그리고 노동계 동향을 철저히 분석하고 승산을 예측합니다.
서면 작성 단계에서부터 신청 취지 및 법리 주장에 대한 철저한 준비가 없다면
만족스러운 결과를 도출할 수 없기에, 시작 단계부터 체계적으로 대비합니다.
노무법인 숲은 관련 기관 출석조사, 서면 작성, 입증자료 준비 등
사건 진행의 모든 절차에서 고객의 조력자로서
전략적인 대응을 통해 성공적인 해결책을 이끌어냅니다.
노동청 사건 대리
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임금체불, 취업규칙 개정 절차 위반 등 개별적 근로관계법 위반 관련 진정 사건
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단체협약 위반, 노사협의회 미개최, 노동조합 처분 등에 대한 시정명령 신청 등 집단적 노사관계법 위반 관련 진정 사건
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체당금 사건
노동위원회 사건 대리
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부당해고 등 구제신청(해고, 징계, 대기발령, 전보발령 등)
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부당노동행위 구제신청
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교섭요구 사실의 공고 시정신청
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교섭 요구 노동조합의 확정 시정신청
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교섭대표노동조합 확정 시정신청
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교섭단위분리 신청
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공정대표의무 위반 구제신청
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단체협약 해석 요청
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노동위원회 공적조정
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필수유지업무 유지·운영 수준 등의 결정
산업재해사건 대리
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업무상 사고 및 질병에 대한 근로복지공단 산재 사건 대리